文章发布日期：2024-09-10
一、主动了解公司环境及岗位要求（知彼）
1、快速融入新环境
了解公司的基本信息、业务信息、组织架构、人员信息以及企业文化、发展远景等。尤其是业务信息、人员信息和组织架构，有助于今后工作的开展融入圈子。在了解公司的基础上，注意观察公司或部门的职场文化，在外形、着装、人际交往、行事风格等方面尽量做到与公司和部门统一协调，在人际交往方面，首先融入本部门的人际网络。
2、熟悉岗位要求
每个公司对同一职位都有不同的描述和要求。进入公司后，你需要理解你的工作职责，然后安排好你的工作，把你的工作放在第一位，做好紧急和重要的事情，然后做出其他安排。主动了解自己所在岗位的具体要求，尤其对能力的要求标准是怎样的，需要量化出来，沟通清楚任务是什么，需要达成什么样的效果，对应自己的知识、技能水平或者以往的工作经验，看那些事需要自己快速学习、练习、提升的，因为能力是自己在新岗位取得工作成绩的第一要素。这方面可以通过自我总结以及和领导的有效沟通来明确岗位具体要求，然后给自己制定能力调整和提升方案。
二、再次明确自己的能力及需求（知己）
明确自己在新的岗位上最初诉求，通过对公司及领导同事的沟通途径初步获得岗位回馈与自己目标之间的距离，如果是满意的，那很好。如果不满意，就要分析是自己能力暂时还不匹配或者是和领导之间的沟通不清晰，要相应的给自己做出一个分析方案，同样要通过了解自己的需求同岗位的回馈之间的差距，给自己制定能力调整或者提升方案。
三、不断学习，提升能力
应届毕业生，当你步入职场之后，你会发现这里和学校完全不一样。在这里你一定要学会学习，你只有持续的学习，才能让自己进步更快。毕竟你身边存在的不是你的同学，而是你的同事。你知道你和你的同事之间，或许是存在竞争关系的，要保持持续学习的状态。养成一个良好的习惯，它能够帮助你在职场，不断的进步。
当你在工作中遇到困难的时候，可以自学的方式自我总结、也可以虚心诚恳的态度去主动求助身边的同事，并不忘对他们表达谢意。
四、预估单位能给自己的价值回馈，应对差距
提前预估自己现有的能力投入到工作中，能够换来的价值回馈有多少，和自己预期结果之间的差距是怎样的，如果是超出预期的，那很好，继续认真工作，继续进步。
五、懂得时间管理
你不懂时间管理。有没有把你手头上的工作排个优先级？重要且紧急的任务必须立即做，紧急不重要的任务可以延后做，重要但不紧急的任务等腾出时间后立马做，否则它就会变成你的紧急且重要的任务。就和我之前讲到的一样，一个好的时间管理，包括生活和工作之间的有效安排，会提升自己在工作中的幸福指数。
六、处理好职场人际关系，主动结交朋友
主动去结识同事、前辈，职场跟学校自我学习的方式不同，工作是依靠公司平台和资源、领导上级的支持，以及各个部门和同事的配合和支持协同完成的。
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